Nach unserer Definition ist Employer Branding, die Antwort auf die Frage:

„Warum soll jemand in meinem Unternehmen arbeiten und nicht in dem der Konkurrenz?“

Differenzierung im Markt und gegenüber dem Wettbewerb, aber auch ein authentisches Auftreten des Unternehmens sind die Erfolgsfaktoren bei der Werbung um neues Personal.

Wir beraten und befähigen unsere Kunden, ihr Recruiting zu optimieren und erfolgreich Vakanzen zu belegen – und das selbst unter schwierigsten Rahmenbedingungen .

Sie erhalten auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen, die hoch wirksam sind und es ihnen ermöglichen, Recruitingkosten zu optimieren.

Beratungsprozess Employer Branding

• Entwicklung und Implementierung Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Konzeption von spezifischen Kommunikationsmaßnahmen und –tools
• Schulung des Recruitingpersonals
• Qualitätssicherung Ihrer Recruitingmaßnahmen

Ein Beispiel einer maßgeschneiderten Lösung für ein mittelständisches IT-Unternehmen sehen Sie hier:

Unser Branchenfokus: Mittelständische Unternehmen, familiengeführte Unternehmen, Hidden Champions

Region: D/A/CH