Unsere Erfahrung zeigt, dass die persönliche und vertrauliche Ansprache das optimale Instrument ist, Top- Führungskräfte und Experten zu gewinnen.

Wir nutzen vielfältige Möglichkeiten zur Identifikation der idealen Kandidaten. So besetzen wir die Schlüsselpositionen unserer Kunden mit hoher Expertise. Die hohe Ergebnis- und Prozessqualität unserer Arbeit leistet einen maßgeblichen Beitrag zum dauerhaften Unternehmenserfolg unserer Kunden.

EXISTENZDESIGNER Methodenmatrix 

• Profiling und Market-Research (inhouse)
• Kandidatenselektion und –präsentation
• Einarbeitungscoaching

Unser Branchenfokus: Architektur- und Bauingenieurwesen, IT, Automotive, Maschinen- und Werkzeugbau, Luft- und Raumfahrt

Regionen: D/A/CH, Mittlerer Osten, China, südliches Afrika